Arbeidsdeling betydning
Ordet arbeidsdeling betyr å fordele oppgaver og ansvarsområder mellom ulike personer eller avdelinger i en organisasjon for å øke effektiviteten og produktiviteten. Dette konseptet brukes ofte i arbeidslivet for å sikre at alle jobber blir utført på en effektiv og koordinert måte.
Eksempler på bruk
- Arbeidsdeling er en viktig prinsipp i organisasjonsteori.
- Arbeidsdeling kan bidra til økt effektivitet i en bedrift.
- Adam Smith snakket om arbeidsdeling allerede på 1700-tallet.
- Arbeidsdeling kan føre til spesialisering blant ansatte.
- En vellykket arbeidsdeling krever god koordinering og kommunikasjon.
- Arbeidsdeling kan redusere risikoen for feil og mangler i arbeidsprosesser.
- Arbeidsdeling kan også være relevant i sosiale sammenhenger.
- I moderne organisasjoner er arbeidsdeling ofte delt inn i ulike avdelinger.
- Arbeidsdeling kan bidra til økt produktivitet og kvalitet.
- En grundig analyse av arbeidsdeling kan avdekke ineffektive prosesser.
Synonymer
- Oppgavefordeling
- Arbeidsfordeling
- Jobbfordeling
- Funksjonsdeling
- Rollerfordeling
Antonymer
- Samhandling
- Samspill
- Teamarbeid
- Felles ansvar
Etymologi
Ordet arbeidsdeling i norsk kommer fra sammensetningen av ordene arbeid og deling. Arbeid refererer til en aktivitet som utføres for å oppnå et bestemt mål, mens deling betegner en prosess der noe blir delt inn i mindre deler eller oppgaver. Dermed viser begrepet arbeidsdeling til en metode hvor arbeidsoppgaver blir delt inn i mindre deler og fordelt blant ulike individer eller grupper for å øke effektiviteten og produktiviteten i en organisasjon eller samfunn. Denne praksisen muliggjør spesialisering og fokusert innsats, noe som ofte resulterer i bedre resultater og ressursutnyttelse.
perspektiv • forsegle • veda • avspasere • dass • apetitt • izzat • erotomani • fokal • invitasjon •